题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在处理赔偿方面，关于医疗费项目，励步对医保范围以外费用无法赔偿，因为励步所有事件处理都有法可依，家长的合理诉求一定会给与支持。以下哪些属于无理要求，不在法律规定以内的费用（）
A.整容费
B.美容费
C.进口医药费
D.交通费
E.误工费
F.免费学习
答案
ABCF
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A.支付医费
B.治疗期间的护理费
C.因误工减少的收入等费用
D.以上都包括
A.项目部营业外收入主要包括债务重组利得、罚款净收入、赔偿金收入、违约金收入、滞纳金收入以及与日常活动无关的政府补助、盘盈利得、捐赠利得等
B.项目部营业外支出主要包括罚款支出、赔偿支出、非常损失、盘亏损失、捐赠支出、非流动资产毁损报废损失等
C.对外捐赠支出必须经集团公司董事会批准并报股份公司备案后，项目部才可捐赠，未经批准一律不得对外捐赠
D.项目债务重组利得，依据重组协议、无法支付债务的证明，借：应付账款、贷：营业外收入-债务重组利得
E.在填报利润表时，营业外收支对项目营业利润造成直接影响，应注意准确填报
A.要严格遵守项目所在国本地的劳务政策和法规，严密的合同管理，不断细化、强化合同条款，避免出现纰漏。将工资发放、休假、医疗、事故的处理及保险索赔、饮食及住宿安排、来往费用的处理等内容尽可能细地在劳务合同中进行明确、具体、细致的约定，并且向劳务进行详细的解释，让其全面了解自己的权利和义务。
B.日常工作过程中建立正常的沟通机制，劳务在生活工作方面遇到问题可随时向所在部门反映，也可直接向主管领导、行政部或人事办反映，对于比较重要的问题项目部应及时研究解决，避免将矛盾集中或积累。
C.加强对外籍劳务的人性关怀，努力使其融人工作团队，提供其对团队的归属感和荣誉感，增强其对公司的凝聚力。在生活方面提供尽可能方便的条件，尊重他们的生活习惯、宗教信仰。
D.对于表现优秀昀外籍劳务，应当适当增加其基本工资水平，以资鼓励，并以此带动其他工人。
E.物质奖励和精神奖励相结合。不能增加外籍管理人员的比重。
A．公司最多赔偿5000元
B．张某应要求王某赔偿
C．公司应赔偿医疗费7000元
D．公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿
A.在保险金额限额内，以被保险人的医疗费支出单据来报销
B.以被保险人的医疗费用在社保报销后的余额为限支付
C.以被保险人初次罹患保险责任范围内重大疾病确诊证明赔偿重大疾病保险金额
D.没有确诊重大疾病，轻微感冒也可以赔付
A.项目相关信息在策划.运行和维护的全生命周期过程中进行共享和传递
B.提高生产效率.节约成本和缩短工期方面发挥重要作用
C.外墙1米以下未用加强网，易损坏，抗冲击性差
D.BIM是应用于工程设计建造管理的数据化工具
A.该案无民事权利义务内容，但当事人要求的，应当制作调解协议书
B.该案有民事权利义务内容，但当事人均不要求的，可以不制作调解协议书
C.该案有民事权利义务内容，并当场履行，不需制作调解协议书
D.该案有民事权利义务内容，即使当事人不要求，也应当制作调解协议书
