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[主观题]

不属于企业安全文化作用的有哪些()A)安全认识的导向作用B)安全思维的启迪和开发作用C)安全意识

不属于企业安全文化作用的有哪些()

A)安全认识的导向作用

B)安全思维的启迪和开发作用

C)安全意识的更新作用

D)安全设备的维护作用

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第1题
哪些不属于企业安全文化的功能()A)导向功能B)凝聚功能C)规范功能D)教育功能

哪些不属于企业安全文化的功能()

A)导向功能

B)凝聚功能

C)规范功能

D)教育功能

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第2题
企业安全文化宣传的特点有哪些()A)长期性和艰巨性B)广泛性和实践性C)专业性和科学性D)时间不

企业安全文化宣传的特点有哪些()

A)长期性和艰巨性

B)广泛性和实践性

C)专业性和科学性

D)时间不同、效果不同

E)安全文化氛围不同

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第3题
企业核心价值观能聚合企业的文化力,增强企业的凝聚力,对于员工起到导向和规范作用,激发员工的价值驱动力,那么为源的核心价值观有哪些呢()

A.成就客户、真诚务实

B.当责守信、合作共赢

C.精进创新、专注卓越

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第4题
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()A)要使规划成为企业建设安全文化的纲领B)企业安

企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()

A)要使规划成为企业建设安全文化的纲领

B)企业安全文化建设实施的方案

C)企业安全文化建设行动的步骤

D)有利于企业文化建设

E)企业安全文化推进的计划

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第5题
大自然安尔暖企业优势有哪些()

A.隶属于大自然家居(中国)有限公司

B.专业从事安全电暖的产供销研,拥有自己的研发和生产基地

C.已获得20多项国家发明专利

D.产品由中国人保财险(PICC)承保

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第6题
班组长对企业安全生产有哪些作用?
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第7题
做安规认证有哪些好处?()

A.能突破技术壁垒和贸易的壁垒

B.能增加出口提高产品的竞争力

C.能给销售者带来信誉和更多的利润能帮助企业建立健全有效的质量体系

D.能有效地保护使用者的安全和健康

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第8题
某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为,这说明该企业具有()。

A.企业文化

B.最好的员工

C.企业价值观

D.健康与安全文化

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第9题
哪些()不属于安全文化建设的途径A)制度途径B)宣传途径C)教育途径D)文化途径

哪些()不属于安全文化建设的途径

A)制度途径

B)宣传途径

C)教育途径

D)文化途径

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第10题
GZ集团是一家乳制品生产企业,该公司的效益一向很好。近日,由于新闻曝光了一系列的奶源安全性问题,导致GZ集团的奶制品销量一落千丈,遂集团高层决定对整个生产线进行大规模调整。因为有企业固有文化的大力支持,所以此次实行新战略并没有太大的困难。本案例中,GZ集团在处理战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是()。

A.以企业使命为基础

B.根据文化进行管理

C.加强协同作用

D.重新制定战略

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