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[单选题]
《工会法》规定：职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和关心。
A.劳动权益
B.合法权益
C.人身安全
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A．职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员
B．职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别不同情况确认为成本或费用
D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
A.工资
B.劳动安全卫生
C.社会保险
D.劳动就业
A.15日
B.60日
C.45日
D.30日
A.某直辖市部分市民认为市政府新颁布的《道路交通管理办法》侵犯他们合法权益
B.某税务局工作人员认为税务局对其作出记过处分违法
C.某商场认为某教育局应当偿还所欠的购货款
D.某公民认为某公安局对其罚款的处罚决定违法
A.对行政强制措施不服
B.认为行政机关侵犯其财产权
C.对民事纠纷的处理不服
D.地方性法规规定可以提起行政诉讼的
A.秦某未满60周岁仍有权担任工会职务
B.工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间
C.罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过
D.工会主席任期未满,不得随意调动其工作，不得随意解除其合同，因工作需要调动时,应征得本级工会法履行民主程序
A.可以依法向税务行政复议机关申请行政复议
B.可以依法向仲裁委员会申请仲裁
C.可以依法向有关主管部门申请调解
D.应当先申请行政复议，不服行政复议决定，再向人民法院起诉
