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[多选题]

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以()。

A.交涉

B.谈判

C.纠正

D.改正

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第1题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

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第2题
根据《安全生产法》的规定,()依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

A.各级劳动行政部门

B.各级工会

C.各级人民政府

D.县级以上地方各级人民政府劳动行政部门

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第3题
依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括()。

A.制止

B.责令改正

C.给予行政处罚

D.追究其民事责任

E.追究其刑事责任

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第4题
《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。

A.三十

B.六十

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第5题
现有法律、法规的规定和劳动争议仲裁实践表明,用人单位对严重违反劳动纪律的职工的处理共有四种情况:开除、除名、辞退和______。

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第6题
我国政府统计的实施主体有()。

A.各级人民政府统计机构

B.各级人民政府有关业务主管部门

C.企业事业单位和社会团体

D.经法律、法规授权具有公共事务管理职能的组织

E.中华人民共和国公民

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第7题
违法是指违反法律和其他法规的规定,给社会造成某种危害的有过错的行为。()
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第8题
依据《消防法》的规定,公安消防机构应当对机关、团体、企业、事业单位遵守消防法律、法规的:隋况依
法进行监督检查,发现火枣隐患,瘴肖爨时通知有关尊位或者个人采取措施()。

A.立即停止作业

B.撤离危险区域

C.限期消除隐患

D.并给予警告和罚款

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第9题
以下关于公司董事会、股东会效力的说法正确的有()。 Ⅰ 董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、

以下关于公司董事会、股东会效力的说法正确的有()。

Ⅰ 董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、法规的规定,决议无效

Ⅱ 股东会的会议召集程序、表决方式违反公司章程的规定,决议无效

Ⅲ 董事会的会议内容违反法律、法规的规定,决议无效

Ⅳ 股东会的会议内容违反公司章程的规定,决议无效

Ⅴ 不管是董事会、股东会,决议内容只要违反法律、法规的规定或者违反公司章程的规定,均为无效

A.I

B.Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ

E.Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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第10题
以下关于公司董事会、股东会效力的说法正确的有()A.董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、法

以下关于公司董事会、股东会效力的说法正确的有()

A.董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、法规的规定,决议无效

B.股东会的会议召集程序、表决方式违反公司章程的规定,决议无效

C.董事会的会议内容违反法律、法规的规定,决议无效

D.股东会的会议内容违反公司章程的规定,决议无效

E.不管是董事会、股东会,决议内容只要违反法律、法规的规定或者违反公司章程的规定均为无效

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第11题
《建筑法》规定,建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和
建筑行业安全规章、规程,不得()。

A.无证上岗

B.违反安全技术规程

C.违章指挥违章作业

D.违法安全管理规定

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