不属于渠道服务红线一级管控行为有哪些()
A.私自篡改系统数据,损害客户利益
B.辱骂客户、威胁客户、与客户发生争吵或肢体冲突
C.未按公司要求向客户进行业务讲解与演示
D.被工信部、集团、通管局检查到的实名制违规和弱密码安全漏洞
未按公司要求向客户进行业务讲解与演示
A.私自篡改系统数据,损害客户利益
B.辱骂客户、威胁客户、与客户发生争吵或肢体冲突
C.未按公司要求向客户进行业务讲解与演示
D.被工信部、集团、通管局检查到的实名制违规和弱密码安全漏洞
未按公司要求向客户进行业务讲解与演示
A.1.2.3.4.5
B.2.3.4.5
C.1.3.4.5
D.1.2.3
A.1.3
B.1.2.3
C.2.3
D.2.3
A.业务开通、变更须经客户主动确认
B.业务及营销规则应清晰、易懂、无歧义
C.外呼渠道100%有管控、系统、有录音、有“二次确认”
D.建立投诉异动监控预警机制
A.职工思想的教育引导工作
B.对舆情的监测监控
C.对干部职工行为、思想的管理和惩戒
D.财务风险管控
A.三高管控计划,私人医生团队健康管理服务月度体验包(季度体验包)
B.三高管控计划,私人医生团队健康管理基础月度服务包(季度服务包)
C.三高管控特权计划,私人医生团队健康管理基础季度服务包(VIP季度服务包)
D.支架人生术后康复VIP定制计划季度包
E.支架人生心脏康复VIP定制计划季度包
A.场景编码、能力编码、渠道编码
B.场景编码、能力编码、服务编码
C.产品编码、能力编码、服务编码
D.场景编码、能力编码、产品编码
A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度,总计 为 12 分,对扣分分值以 200 元/分按月度清算
B.2.一个积分周期期满后,分值累计 12 分以下的,清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零,不转入下一积分周期
C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的,应分别积分,累计计算分值