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[单选题]

人力岗目标是生产()

A.精英

B.新人

C.国寿企业家

D.主管

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C、国寿企业家

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第1题
目标部位守护中安全技术防范岗的优势不包括()。

A.不间断连续工作

B.隐蔽性强

C.更新升级快

D.人力成本低

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第2题
施工企业的项目经理部应根据安全生产管理体系要求,由项目总工主持,把安全生产责任目标分解到岗,落实到人。()
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第3题
二季度人力发展方案中:新人首月晋升可获奖励金额是()元

A.300

B.600

C.1000

D.1300

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第4题
网络零售业企业对供应商、渠道商的目标是()。

A.改善与商业伙伴之间的关系,降低销售成本

B.改善客户关系,改善服务质量,增加销售额

C.达成和整合企业内部的各方面资源,提高生产效率

D.进行人力资源管理

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第5题
新人带教计划,需要等伙伴试岗第一天开始制定()
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第6题
四季度10月人力发展方案中,新人专属方案描述,正确的是()

A.新人必须在10.31日前办理入司

B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴

C.新人在第一个月/第二个月开单有效,达成相应要求,可以获得800元培训津贴

D.新人必须填写工作日志

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第7题
新人入职试用期前三天,店长需与新人、带教人沟通新人适岗情况,以判断新人是否适合当前岗位()
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第8题
四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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第9题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:业务员培训岗新人三个月转正率权重(),业务推动岗新人三个月转正率权重

A.30%,20%

B.40%,20%

C.40%,40%

D.50%,30%

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第10题
二季度人力发展方案中,新人奖励有()

A.参训津贴

B.主举津贴

C.达星津贴

D.晋升津贴

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第11题
下面哪些属于0-3月龄新人培训班()

A.职岗班

B.快启班

C.转正班

D.冲锋班

E.02起飞班

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