题目内容
（请给出正确答案）
A．工资结构
B．人际关系
C．劳动关系
D．合作关系
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A．《劳动法》
B．《职业病防治法》
C．《安全生产法》
D．《工伤保险条例》
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
D.女职工在孕期、产期、哺乳期
E.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年
A、职工代表大会
B、职工大会
C、职工代表大会或者其他形式
D、(B)+(C)
劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护()合法权益的基本依据。
A.用人单位
B.用人单位
C.劳动者和用人单位双方
D.第三方
A.根据《刑法》
B.为了规范行政处罚的设定和实施
C.为了维护公共利益和社会秩序
D.为了保障和监督行政机关有效实施行政管理
E.为了保护公民、法人和其他组织的合法权益
A.责令停止整顿
B.产品质量认证
C.企业质量体认证
D.明确产品质量责任
