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[多选题]

为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第1题
为了保护劳动者的合法权益,调整(),建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经
济发展和社会进步,这是《中华人民共和国劳动法》的立法目的。

A.工资结构

B.人际关系

C.劳动关系

D.合作关系

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第2题
“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义的劳动制度,促进经济
发展和社会进步”,这是()的立法目的。

A.《劳动法》

B.《职业病防治法》

C.《安全生产法》

D.《工伤保险条例》

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第3题
劳动法的立法宗旨是 A.维护用人单位利益 B.维护劳动者的合法权益 C.公平救助 D.保障劳

劳动法的立法宗旨是

A.维护用人单位利益 B.维护劳动者的合法权益

C.公平救助 D.保障劳动者平等竞争

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第4题
为了保护劳动者的合法权益,根据我国劳动法、劳动合同法的规定,下列()属于不得解除劳动合同的情形。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

D.女职工在孕期、产期、哺乳期

E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年

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第5题
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。

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第6题
我国为保护消费者的合法权益,维护社会经济秩序,特制定()。

A.消费者权益保护法

B.食品安全法

C.劳动法

D.经济合同法

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第7题
"为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益",这是()的立
法依据。

A.《劳动保护条例》

B.《劳动法》

C.《工伤保险条例》

D.《职业病防治法》

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第8题
《劳动法》规定,()依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

A.各级工会

B.各级消费者协会

C.各级人民政府

D.各级劳动行政部门

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第9题
依据《劳动法》的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()进行监督。A.生产情况 B.财

依据《劳动法》的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()进行监督。

A.生产情况

B.财务支出状况

C.遵守劳动法律、法规的情况

D.遵守国家政策情况

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第10题
依据《劳动法》的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()。A.遵守国家政策的情况

依据《劳动法》的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()。

A.遵守国家政策的情况进行监督

B.遵守劳动法律、法规的情况进行监督

C.遵守民事法律、法规的情况进行监督

D.遵守财务会计法律、法规的情况进行监督

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