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第1题
面试中的“晕轮效应”表现为（）
A．考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
B．考官没有将有关应聘者的信息整合起来
c．考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D．所有考官都向应聘者问类似的问题
第3题
以下关于按揉肾俞的说法描述错误的是（)
A.位置：位于腰部第2腰椎棘突下,旁开1.5寸，左右各一穴
B.操作：用拇指指腹顺时针按揉该穴
C.功效：补肾益气、强身健体
D.次数：揉肾俞半分钟或200~500次
E.在肾俞穴上轻轻按揉半分钟后方可结束
第4题
以下选项中，无领导小组讨论是指（)。
A.一般就是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题，让应聘者分析并发表自己的意见
B.在不指定领导的情况下，让小组成员就某个问题自由讨论发言，面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式
C.让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题，主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。
D.面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论，在瞧似轻松的环境中观察应试者的学习能力。
第8题
在面试的（)阶段，应试者一般都处在心理放松状态，在这种状态下，应试者的表现可能比正式面试更加真实，所以面试考官要善于把握这个时机，观察应试者的表现，分析其工作动机，心理状态。
A.开始
B.中间
C.扫尾
D.准备
第10题
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（）。
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.面试考官始终处于主导地位
E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
