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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《劳动法》,劳动合同的期限分为:()。

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定的工作为期限

D.无限期

E.以一定时间为期限

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第1题
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为()。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

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第2题
根据《劳动法》的规定,劳动合同应当订立的形式为()。 A.口头形式 B.书面形式 C.口头或

根据《劳动法》的规定,劳动合同应当订立的形式为()。

A.口头形式

B.书面形式

C.口头或书面形式

D.协商形式

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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期的最长的时候间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() a.1 年 b.2

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()

a.1 年

b.2年

c.3 个月

d.6个月

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第6题
根据劳动法的规定,()的,用人单位可单方与其解除劳动合同。 A.员工患病需治疗2年 B.

根据劳动法的规定,()的,用人单位可单方与其解除劳动合同。

A.员工患病需治疗2年

B.员工与他人非法同居以致怀孕

C.员工在生产过程中不慎致左手残废

D.员工与他人打架被判拘役

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第7题
根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对劳动者产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。 ()此题为判断题(对,错)。
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第8题
张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

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第9题
劳动合同分为哪几种?()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.不定时劳动合同

E.计件劳动合同

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第10题
劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,()劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳

劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,()劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

A.不定期的

B.长期的

C.无固定期限的

D.短期的

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