首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

强制、回避、妥协、迁就、合作都是处理冲突的基本方法。（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“强制、回避、妥协、迁就、合作都是处理冲突的基本方法。（）”相关的问题

第1题

当冲突双方势均力敌、争执不下，同时事件重大，双方不能采取妥协时，采取（)

A.回避

B.迁就

C.强制

D.合作

点击查看答案

第2题

下列处理冲突的方式表述错误的是（)。

A.妥协

B.迁就

C.合作

D.争执

点击查看答案

第3题

下列解决冲突的方法中最好的是（）

A.回避

B.强行解决

C.迁就

D.合作

点击查看答案

第4题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（)是一种既不合作又不武断，既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

点击查看答案

第5题

冲突的处理方式有五种，包括（)和合作。

A.回避

B.对抗

C.妥协

D.迎合

点击查看答案

第6题

解决冲突具有哪些基本的策略（)

A.回避或者撤出的策略

B.竞争或者强制策略

C.缓和或者调停策略

D.妥协策略

点击查看答案

第7题

（)是一种十分理想的冲突处理方式，但在应用中最难。

A.回避

B.妥协

C.迎合

D.合作

点击查看答案

第8题

不自信且不合作的人际冲突处理方式是（)

A.回避方式

B.对抗方式

C.妥协方式

D.迎合方式

点击查看答案

第9题

为了暂时或部分解决冲突，寻找能让各方在一定程度上都满意的方案。这种冲突解决方法称为（）。

A.妥协/调解

B.缓和/包容

C.撤退/回避

D.合作/解决问题

点击查看答案

第10题

政治协调的方式主要有（)。

A.权威仲裁

B.协同合作

C.政治干预

D.搁置回避

E.协商妥协

点击查看答案

第11题

劳动关系的基本表现形式是：（)。

A.冲突、中立

B.合作、中立

C.冲突、妥协

D.冲突、合作

点击查看答案

湖南优积谷网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备16018319号-1 湘公安备案43019002000613号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）