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[多选题]

解决冲突具有哪些基本的策略()

A.回避或者撤出的策略

B.竞争或者强制策略

C.缓和或者调停策略

D.妥协策略

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第1题
根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略,()是一种既不合作又不武断,既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

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第2题
下列解决冲突的方法中最好的是()

A.回避

B.强行解决

C.迁就

D.合作

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第3题
遇到冲突时,在什么样的情况下采取回避模式是适宜的()。

A.当面对的问题暂时没有那么的重要时

B.当自己需要留有一定的时间来思考时

C.当冲突双方之间的张力太大,需要适当的减轻时

D.当自身处于权力较小的位置时

E.当时间不多,需要快速的行动时

F.当面临着重大的问题需要解决时G、当双方有很强的解决冲突的意愿时

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第4题
操作系统安全策略可以配置四类安全策略有哪些?()

A.帐户策略、本地策略、公钥策略和IP安全策略

B.注意安全加固

C.回避问题

D.所有选项都不对

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第5题
心理咨询师的“自我平衡力”是指()。

A.有能力调节自身不良情绪

B.在咨询关系外解决自身冲突

C.基本能够情绪稳定与自我平衡

D.使性行为趋于文明

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第6题
根据《金融理财师职业道德准则》,下列叙述错误的是()A.利益冲突有两种类型:结构性冲突与情景性冲突

根据《金融理财师职业道德准则》,下列叙述错误的是()

A.利益冲突有两种类型:结构性冲突与情景性冲突。情景性冲突会在一个人同时担任两个具有冲突性的角色时出现

B.“利益冲突”是指金融理财师的个人财务行为、商业活动、财产或其他利益可能影响其公平客观地提供金融理财服务的情形

C.解决结构性冲突的一般方法是,禁止任何人同时担任两个具有利益冲突的职位

D.解决情景性冲突的一般方法是,禁止具有利益冲突的个人担任有关的职位

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第7题
以下哪些属于专案小组工的职责?()

A.有效组织,合理分配组员工作

B.解决组内冲突

C.确定评价和监测的指标与工具

D.以上都属于

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第8题
冲突的处理方式有五种,包括()和合作。

A.回避

B.对抗

C.妥协

D.迎合

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第9题
不自信且不合作的人际冲突处理方式是()

A.回避方式

B.对抗方式

C.妥协方式

D.迎合方式

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第10题
()是一种十分理想的冲突处理方式,但在应用中最难。

A.回避

B.妥协

C.迎合

D.合作

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第11题
国际私法调整婚姻家庭关系的特点有哪些?()

A.主要用冲突规范调整,国际上基本上不存在调整涉外婚姻家庭关系的统一实体法。主要解决如何适用各国国内立法和用国际条约中的冲突规范来调整

B.适用法院地法的情况多,常导致外国法的适用

C.重叠性冲突规范常常被采用,即同一涉外婚姻家庭关系要同时符合有关的两个国家的法律规定

D.援用公共秩序保留原则和出现法律规避的事例都较常见

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