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[判断题]

曹华因工作需要,需在周末到公司加班,则他需现在企微中提前申请,事后才可申请1:1调休()

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第1题
以下情况不属于公司加班的情形()

A.节假日值班

B.规定的正常工作内应完成而未完成的任务需继续工作的

C.因工作需要且领导批准的规定工作时间外的

D.未经领导批准的工作时间

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第2题
以下关于加班审批的描述正确的是()

A.员工可以自行决定加班时间

B.钉钉提交《加班审批单》之后只需要直属上级同意即可

C.因工作需要安排职员延长工作时间的,由岗位相关负责人提交钉钉《加班申请单》审批流程,一般情况下需至少提前一个工作日申请

D.公司鼓励员工经常加班

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第3题
以下情况不可认定为加班的是()

A.经确定员工个人原因导致正常工作任务未按要求及时完成,需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的

B.正常工作时间以外参加公司组织的培训及公共活动的

C.因工作需要(会议、公司接待、紧急任务、支援、突发事件处理等),由公司统一安排加班的

D.因安全、消防、假日等需要,临时安排或者根据制度安排值班的

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第4题
因工作需要申请加班得到批准者,可以调休,调休需在()个月内完成,过期清零
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第5题
以下选项属于加班行为的是()

A.因工作需要,公司安排加班

B.因岗位职责工作时间不固定,工作加班

C.因个人原因自行加班

D.领导临时安排工作加班,但未提交加班申请

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第6题
因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算()

A.只看加班申请单

B.只看打卡时间

C.加班申请单+打卡时间

D.人事安排

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第7题
因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算()因出差过程中包含休息日或法定节假日并加了班的,出差返回后是否需要补加班申请单

A.加班申请单 ,是

B.加班申请单+打卡时间,否

C.加班申请单,否

D.加班申请单+打卡时间,是

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第8题
因工作需要,需下载一些图片做课件时,由于公司安全策略,不能在工作电脑上下载,可以到IT部部署的公用电脑上下载,图片通过外网邮箱发送到本人OA邮箱()
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第9题
关于加班与补休,错误的是()

A.公司在法定节假日不安排加班

B.确需加班者,经分管负责人签批,报集团企管部方可执行

C.公假日因工作需要而延长工作时间者,公司给予同等时间的补休

D.当月出现的可在次月补休完,允许延休

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第10题
关于考勤处理正确的是()

A.因组织开展会议/培训,周六出勤的工作人员,可以提报周六加班

B.如因工作需要,休息日全天外出工作的人员,当天可以按实际工作时间提报,最高以8小时为限

C.8点30上班,个人原因在8:50才刷卡,因不想请事假扣全勤奖,可以申请按迟到处理

D.去年的带薪年假,公司多次督促排休,但今年仍未休完,员工如离职时不应再折现

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第11题
因项目需求,工作日加班的,加班到()以后,公司提供()元的加班餐,实报实销(吃了多 少报多少)
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