首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

行政人事部/综合管理部每月月底对本部/物业服务中心固定资产进行一次自盘，并与该月的25日将部门负责人签字的自查盘点表原件及电子版交公司资产管理员，复印件自留存档（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“行政人事部/综合管理部每月月底对本部/物业服务中心固定资产进…”相关的问题

第1题

员工在离职时，需将本《员工手册》主动交还综合管理部（项目行政人事部）（）

点击查看答案

第2题

在项目合同管理中，临时租车合同管理工作由哪个部门主责（）

A.物机部

B.成本部

C.安质环保部

D.综合办公室

点击查看答案

第3题

行政本部-后勤与资产管理部与各中心部门共同执行、负责办公室6S的推动工作，后勤与资产管理部对各部门开展情况进行监督、检查、评比公布（）

点击查看答案

第4题

总公司综合管理部包括行政管理室、职场管理室、文秘室和（）

A.物控管理室

B.薪酬福利室

C.保全管理室

D.内控管理室

点击查看答案

第5题

成本部审批后进度款流程归档至工程管理部时间：每月（）日前

A.19

B.20

C.21

D.22

点击查看答案

第6题

公司本部设立3名公司新闻发言人：()方面各1名，具体由公司办公室、市场营销部、安全监管部主要负责人担任，同时明确相应的B角，由上述三个部门的有关副职担任。

A.行政综合

B.电力供应

C.营销服务

D.生产应急

点击查看答案

第7题

公司本部设立3名公司新闻发言人：行政综合、营销服务、生产应急方面各1名，具体由公司办公室、市场营销部、安全监管部主要负责人担任，同时明确相应的B角，由上述三个部门的有关副职担任。()

点击查看答案

第8题

人力行政中心或综合部根据不定期检查及每月统计情况，对各部门办公用品使用情况进行监督，如发现虚报购置计划、故意浪费、破坏办公用品且推托责任的，可报至人力行政中心或综合部查明情况后对该部门进行（）的经济处罚甚至行政处分

A.100元-200元

B.100元-500元

C.50元-500元

点击查看答案

第9题

招聘渠道和成本管理是（）

A.省区人事部直接开拓招聘渠道

B.招聘渠道费用根据省区人力行政部使用情况核算

C.直接通过人力外包

D.鼓励内部员工推荐合适求职者

点击查看答案

第10题

各专项工程施工完毕后（）组织专项竣工验收，并取得相关行政主管部门出具的合格证书或认可文件

A.项目工程部

B.监理单位

C.工程管理部

D.成本部

点击查看答案

第11题

企管法规部对公司外部罚款进行汇总登记,经油品结算中心、()确认后,报总经理签批。

A.计划规划部.

B.财务管理部

C.行政人事部

点击查看答案

湖南优积谷网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备16018319号-1 湘公安备案43019002000613号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）