题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
建立人力资源需要数量与其影响因索之间的函数关系的需求预测方法是（）
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法
答案
C、回归分析法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.经验判断法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法
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C、回归分析法
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A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
A.社会公共需要在整个社会需要中所占的比例是一成不变的
B.社会公共需要在整个社会需要中所占的比例受经济发展的影响
C.应当使政府部门支配使用的资源与其承担的责任相适应
D.其比例取决于社会公共需要在整个社会需要中所占的比例
E.政府部门支配使用的资源过多不符合优化资源配置的要求
A.其比例取决于社会公共需要在整个社会需要中所占的比例
B.社会公共需要在整个社会需要中所占的比例是一成不变的
C.政府部门支配使用的资源过多不符合优化资源配置的要求
D.应当使政府部门支配使用的资源与其承担的责任相适应
E.社会公共需要在整个社会需要中所占的比例受经济发展的影响
A.社会公共需要在整个社会需要中所占的比例是一成不变的
B.政府部门支配使用的资源过多不符合优化资源配置的要求
C.应当使政府部门支配使用的资源与其承担的责任相适应
D.其比例取决于社会公共需要在整个社会需要中所占的比例
E.社会公共需要在整个社会需要中所占的比例受经济的影响
A.其比例取决于社会公共需要在整个社会需要中所占的比例
B.应当使政府部门支配使用的资源与其承担的责任相适应
C.政府部门支配使用的资源过多不符合优化资源配置的要求
D.社会公共需要在整个社会需要中所占的比例受经济的影响
E.社会公共需要在整个社会需要中所占的比例是一成不变的
A.总量和年龄
B.总量
C.年龄结构
D.以上都对
