朋友们会告诉我他们遇到的问题,因为他们说我理解能力很强()
A.完全不符合
B.不符合
C.不确定
D.符合
E.完全符合
A.完全不符合
B.不符合
C.不确定
D.符合
E.完全符合
A.他很坦白地告诉我,他是很想念书的,但是家境不好,使他无法安心读书
B.大师傅告诉他们,每天只出炉一次,现烤现卖,也不外带,因为这种饼冷了就不好吃了
C.我对这家店的老板感到十分好奇,就问大师傅能不能见到他,大师傅说他一定会来,叫我在一张沙发上休息一下,他去找老板来
D.老板还没来,却来了一个小伙子,他拿了一个大信封进来,说老板要我看一下
A.选择性缄默症
B.场所恐怖症
C.社交焦虑障碍
D.分离焦虑障碍
A.听他们说,自己不发表意见
B.向他们了解情况,但不说自己是这个单位的人
C.承认自己是这个单位的人,向他们征求意见
D.不与乘客交谈,但向主管反映
A.镇上的小学、中学成了吸引人们走出深山、放弃耕作最大的现实动力,这样的状况在每个新建的乡镇几乎相类。这是记者在三峡库区各地的采访中,唯一感到欣慰的一个细节
B.最近航空公司的一位朋友就告诉我一个例子:两岁以下的孩子坐飞机没有座位,只能被大人抱在怀里。长途飞行,大人当然是很辛苦的
C.江湖上有传言,很多足球比赛在开场哨吹响之前,胜败就已见分晓。因为有些球队是带着必胜的决心走上绿茵场的,他们不惜任何代价一定要取胜。在某些情况下,他们的自信以及战胜对手的强烈渴望会弥补他们的一些劣势
D.专精而不广识,难有大的创造;博学而不专精,力量便难集中;敦厚而无风骨,则易颓;劲拔而不敦厚,便易折,我们必须四德具备,才能成就伟大事业
A.有道理,这样发展下去会导致早恋
B.有道理,男女生之间应该保持距离,不能在一起
C.没有道理,因为他们正常交往可以使他们优势互补
A.农夫因为看好毒蛇的聪明机灵和流畅优雅的动作,所以跟毒蛇成为了好朋友,他们对天发誓忠贞不二,但是最后毒蛇背弃了誓言,把农夫咬死了
B.农夫的朋友对他的新朋友——毒蛇充满好奇,于是大家成群结队地来到农夫家看毒蛇,农夫的朋友因此越来越多,家里也越来越热闹了
C.农夫的朋友们都不爱去农夫家做客了,是因为农夫的婆娘对他们礼仪不周,而且她做的饭菜不合胃口、难以下咽
D.因为害怕和农夫闲聊的时候,突然被毒蛇咬一口,所以农夫的朋友们只能忍痛和农夫断交,农夫最终只剩下毒蛇这一个朋友了
A.供应链的战友天天加班已经很辛苦了,这个客户发货的事情就明天再找他们安排
B.遇到自己认为不正确的事情,要立即表达自己的意见,以寻求解决方法或澄清误解
C.发现公司某些流程上面有问题,但是因为这部分工作不是自己专业范围或者是需要额外付出时间成本,最后选择视而不见
年轻人辞职引发的风波一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司任职。其实,这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加工资,因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均水平来说,已经是相当高的了,而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合,因此,拒绝给加薪。
对辞职事件,公司里议论纷纷。有人说,尽管他们所得报酬高于行业平均水平,但表现出色,应该加薪。也有的人反对给他们加薪。公司制定了明确的薪资制度,但它是否与公司雇佣和保留优秀人才的需要相适应呢?公司是否应当制定特殊条例来吸引优秀人才?……这些议论引起了公司总经理的注意,他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专门小组,就公司薪资制度征求各部门意见,供公司常务会讨论之用。
问题:企业应该怎样留住优秀的人才?
A.有些参加运动项目的学生在学业上没有问题。
B.所有在学业上表现出色的学生,都是因为他们不参加运动项目从而节省下时间好好学习。
C.学生们会利用一些不参与运动项目而省下的时间来解决他们的学业问题。
D.这个学校的运动项目的质量不会因为该禁令而受损。