题目内容
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[单选题]
根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构，是指（）设立的公共就业和人才服务机构。
A.依法
B.县级以上人民政府
C.民办非企业法人
D.企业法人
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以下哪项要素包含在控制环境中：
A.组织构架、管理哲学和规划；
B.诚实和道德价值、权力分配、人力资源政策；
C.员工的胜任能力、支持性的设备、法律和规章；
D.风险评估、职责安排以及人力资源实务
A.了解所在组织的使命和经营战略
B.了解业务程序，能实施变革以提高效率和效果
C.有能力设计并贯彻变革进程
D.具有运用组织建设原理的能力
E.具有建立信任关系的能力
A.企业的生产经营状况
B.竞争对手在人力资源方面的情况
C.国家有关劳动人事法律法规法令
D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E.劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况
A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
社会评价中的资源计划过程，下列说法中哪一个是正确的（）。
A．资源计划只包括人力资源计划方面，并且它的成果是全体成员的需求
B．资源计划只包括人力资源计划方面，它的成果是资源要求
C．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是人员的需求
D．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是资源的需求
A.提示要点：
B.第二章 人力资源管理概述
