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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

催化型的教练是()的人

A.激励他人主动工作

B.帮助他人的工作

C.指导他人的工作

D.命令他人的工作

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A、激励他人主动工作

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第1题
‌领导者和管理者的区别在于管理者是做出决策、分配任务和资源、解决问题的人,而领导者则会通过激励他人实现活动的目标。()‎
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第2题
依法应当从轻或者减轻行政处罚的情形有()。

A.上级行政机关的命令或指令

B.主动消除或减轻违法行为危害后果的

C.接受他人指使有违法行为的人

D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的人

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第3题
D型风格的人希望他人坦白、直接,并了解他们对结果的需求。这种说法()
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第4题
当事人有下列情形之一的,应当依法从轻或者减轻行政处罚:()

A.主动消除或减轻违法行为危害后果的;

B.受他人胁迫有违法行为的;

C.不满十四周岁的人违法的;

D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的。

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第5题
以下关于谈判者气质与个性特征正确的是()。

A.抑制型谈判者在谈判桌上不会有太强的防御性

B.胆汁型气质的谈判者具有强烈的受尊重需要

C.粘液质型的谈判者比较善于听取他人意见

D.多血质型的人会对细节性的问题敏感

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第6题
根据人业互择理论,喜欢为他人服务,参与解决人们共同关心的社会问题的人属于哪种人格类型()。

A.研究型

B.事业型

C.社会型

D.艺术型

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第7题
下列关于领导与管理的区别,错误的是()。

A.领导侧重于宏观与未来,管理侧重于微观与现在

B.领导侧重于“事”的工作,管理侧重于“人”的工作

C.领导强调激励、授权和教练,管理强调指挥、控制和监督

D.领导注重做正确的事,管理注重正确地做事

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第8题
以下说法错误的有()

A.矮胖型身材的人适合大波浪长发

B.方形脸适合留齐刘海

C.在商务场合不能对他人进行评论

D.男士在商务场合可以留长发

E.油性皮肤的人要定期深层清洁皮肤

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第9题
catcher()

A.飞行的人

B.教练

C.接人

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第10题
操作沙龙的人因为没有经验而缺乏信心时()

A.需要教练支持

B.需要获得领导的鼓励

C.需要领导的督阵

D.需要获得物质奖励

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第11题
强制型风格就是教练说啥学员做啥()
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