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[判断题]

缺卡、卡点、迟到、早退钟内，经济处罚50元，迟到、早退1小时经济处罚100元（）

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更多“缺卡、卡点、迟到、早退钟内，经济处罚50元，迟到、早退1小时…”相关的问题

第1题

公司关于考勤，打卡时间迟到、早退钟内的，多少次以内，不予处罚（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

假定小明月薪2600元/月，7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次，总迟到时长钟。上班缺卡1次，下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗（）

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第3题

上班迟到或早退5-钟时间，处理结果是（）

A.免处罚

B.扣半天工资

C.扣一天工资

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第4题

月迟到、早退超过钟的次数相加累计超过3次（含3次）给予（）的处罚，超过5次（含5次）给予（）的处罚

A.警告、小过

B.警告、大过

C.小过、大过

D.大过、辞退

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第5题

迟到/早退2-钟（含），科长级（含）以上主管职人员扣（）目标奖金

A.20

B.30

C.50

D.100

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第6题

员工单次迟到或早退超过钟，但在钟内的，每次扣款（）

A.30元

B.50元

C.100元

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第7题

员工迟到、早退将给予多少元/每次的处罚（）

A.50

B.100

C.150

D.200

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第8题

迟到/早退故意不打卡，然后使用忘记打卡名义进行补卡申请（）

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第9题

员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

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第10题

公司考勤制度对于迟到、早退有明确的奖惩措施，对于迟到/早退钟以内的，给予（）

A.警告处理

B.薪资核算扣减 1 元/分钟

C.薪资核算扣减 0.5 天

D.薪资核算扣减 1 天

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第11题

根据考勤管理制度，下列情形参照旷工处理的是()。

A.迟到或早退30分钟

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.要求请假未经批准离开工作岗位者

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