题目内容
（请给出正确答案）
A.小组面试人员不多时，一定要合并组别，以利于小组面试
B.当宣讲会后面试人数过多时，可以建议客户先收取简历，再另行通知面试时间
C.宣讲会微信上墙，执行OM应该亲自操作，以防出错，同时增强客户体验
D.项目现场，客户增加额外需求，只要费用不超过500元，征得EM同意后，可以进行操作
答案
D、项目现场，客户增加额外需求，只要费用不超过500元，征得EM同意后，可以进行操作
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A.各参建单位安全管理岗位人员不需要经过项目部面试通过，持有相关资格证件就行了
B.所有进入工地的作业人员必须进行体检，项目部不用督促总包单位动态开展体检工作
C.脚手架应严格按照专项施工方案进行搭设，脚手架拆除或爬架爬升前安全防护应完善到位
D.大型机械设备办理检测及备案手续后，不允许进行操作使用
A.女士应该化淡妆，头发束成马尾更好
B.面试官应该着正装，佩戴工牌
C.面试官面试前要有被面试的准备
D.面试过程中面试官可以随意一些，营造轻松的氛围
A.JHA 在生产作业中制定控制和改进措施，以达到控制风险，减少和杜绝事故的目标
B.班组长在施工前的班前会在主管工作单中进行 JHA 的二次分析，将风险点细化，控制措施也明确到工作者
C.工作结束后，只需将JHA二次分析情况反馈给 GCAM 西安基地生产调度席
D.班组长在风险分析和制定管控措施后需组织本小组人员进行传达；重点强调：风险点/管控措施/突发情况应对措施等
A.采购部市调人员、运营市调人员、财务市调人员、研发品控人员
B.采购定价专员、各级市调小组、供应商、采购经理
C.市调人员、寻源采购人员、定价分析员
D.寻源采购员、供应商管理员、订货员
A.系统运行保障体系的建立
B.系统运行例会制度的建立
C.系统运行检查机制的建立
D.BIM系统运行工作计划的编制
A.主要负责面试落地实施的组织和支持工作
B.会更加关注面试组织的效率及候选人体验
C.人力资源共享服务中心是现代大型企业改革发展的基层执行者
D.需要确定招聘工作实施开展的必要性和针对性
