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[主观题]

面试中最常见的方法是()、非结构化面试法、半结构化面试法、()、小组面试等。

面试中最常见的方法是()、非结构化面试法、半结构化面试法、()、小组面试等。

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第1题
半结构化面试的随意性、盲目性比非结构化面试还要大。()
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第2题
结构化面试介于半结构化面试与非结构化面试之间。()
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第3题
以下关于非结构化面试的特点叙述正确的是()。

A.非结构化面试的评分标准具有确定性

B.面试的初始问题就应该不同

C.面试答案可以有不同的答案,但是这些答案在一定条件下都是合理的

D.面试的过程是线型的

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第4题
根据面试的结构分类可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.压力面试

C.非结构化面试

D.非压力面试

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第5题
按照所问问题的开放程度可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.群体面试

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第6题
在非结构化面试过程中,不会考查到言语理解与表达能力。()
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第7题
可以是漫谈式的,即面试考官与应聘者随意交谈.

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第8题
简述非结构化面试的优点和缺点。

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第9题
按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型?()

A.非结构化面试

B.全结构面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第10题
非结构化面试的优点包括()。

A.灵活自由

B.问题因人而异

C.标准统一

D.得到信息较深入

E.效率较高

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