题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是（）。
A.确保人力资源费用预算的合理性
B.确保人力资源费用预算的准确性
C.确保人力资源费用预算的科学性
D.确保人力资源费用预算的可比性
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D.确保人力资源费用预算的可比性
A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C.在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
A.费用归属部门的部门负责人对下属员工所报销费用的必要性、真实性、合理性进行全面审核，确保所发生各项费用符合公司制度
B.各级授权审核人都对报销事项涉及业务的真实性、报销金额的合理性、报销单据内容填写的完整性负有审核责任
C.费用控制部门审核是指费用控制部门对本部门所要控制的费用进行登记、审核的过程
D.费用控制部门需对负责控制的费用发生的标准、额度及该费用预算执行情况严格审核
A.BIM的出现，为限额领料提供了技术、数据支撑
B.通过BIM技术可以通过施工预算控制人力资源和物质资源的消耗
C.通过BIM技术可以通过施工预算控制人力资源和物质资源的消耗
D.通过BIM建立了具有资源和成本信息的预算信息模型后，需要通过人工计算建筑构件的资源用量及成本，用以指导实际材料物资的采购
A.7职等人员由人力资源副总裁审核，董事长批准
B.4-6职等人员依次由部门负责人、分管副总裁审核，人力资源副总裁批准
C.2-3职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核，招聘人事部经理核准
D.1职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核，招聘人事部经理核准
A.人力资源需求预测
B.供需综合平衡
C.人力资源发展预测
D.人力资源供给预测
E.人力资源费用预算
