题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是()．
A.确保人力资源费用预算的合理性
B.确保人力资源费用预算的准确性
C.确保人力资源费用预算的科学性
D.确保人力资源费用预算的可比性
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A.确保人力资源费用预算的合理性
B.确保人力资源费用预算的准确性
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D.确保人力资源费用预算的可比性
A.确保人力资源费用预算的合理性
B.确保人力资源费用预算的准确性
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D.确保人力资源费用预算的可比性
A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C.在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
A.各级人力资源部门于每年12月25日制定年度培训计划及培训费用预算
B.各级人力资源部门于11月20日前发放《培训需求调查表》
C.各级人力资源部门于12月10日前完成《培训需求调查报告》的撰写
D.对于计划内的培训，人力资源部应于培训前3-10天确定具体实施方案
A.费用归属部门的部门负责人对下属员工所报销费用的必要性、真实性、合理性进行全面审核，确保所发生各项费用符合公司制度
B.各级授权审核人都对报销事项涉及业务的真实性、报销金额的合理性、报销单据内容填写的完整性负有审核责任
C.费用控制部门审核是指费用控制部门对本部门所要控制的费用进行登记、审核的过程
D.费用控制部门需对负责控制的费用发生的标准、额度及该费用预算执行情况严格审核
A.网点业务员要审核外包装是否合格，是否适合货物的正常操作与运输，包装不合格货物应着力推荐客户打木架，以提高包装费用从而争取更多利润
B.禁止货物裸装，如在网络内流通造成一切损失由寄件网点承担，（货物本身为包装材料的如纸箱和木材除外）
C.所有原厂包装货物，一律无需验视
D.对于外包装不合格的货物，只要与客户说明了在操作与运输过程中可能会出现的货损、货差与责任所在，就可以走货
A.7职等人员由人力资源副总裁审核，董事长批准
B.4-6职等人员依次由部门负责人、分管副总裁审核，人力资源副总裁批准
C.2-3职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核，招聘人事部经理核准
D.1职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核，招聘人事部经理核准
A.BIM的出现，为限额领料提供了技术、数据支撑
B.通过BIM技术可以通过施工预算控制人力资源和物质资源的消耗
C.通过BIM技术可以通过施工预算控制人力资源和物质资源的消耗
D.通过BIM建立了具有资源和成本信息的预算信息模型后，需要通过人工计算建筑构件的资源用量及成本，用以指导实际材料物资的采购
