题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
导致无法达成目标是那几个关键因素（）
A.没有给目标设置优先级
B.缺乏充分沟通，导致没能准确理解目标
C.没有做好计划
D.没有把时间花在重要的事情上
E.轻易放弃
答案
E、轻易放弃
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.没有给目标设置优先级
B.缺乏充分沟通，导致没能准确理解目标
C.没有做好计划
D.没有把时间花在重要的事情上
E.轻易放弃
答案
E、轻易放弃
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“导致无法达成目标是那几个关键因素（）”相关的问题
下列哪一项不属于设定理财目标的关键因素？()
A．预期报酬率
B．教育的程度
C．明确的金额
D．目标达成的时间
A、公共政策中许多政策目标都是无法量化的
B、大多数政策都具有多重目标
C、政策执行的困难性
D、不少政策目标是在冲突与妥协中达成的
A.委托方承担
B.研究开发方承担
C.双方当事人合理分担
D.双方当事人平均分担
A.由于无法在决策者之间达成一致意见，会延误应对问题的行动;
B.低层员工不愿意应对上层犯下的错误，从而导致负面后果的产生;
C.由于员工认为领导不力，员工士气会被销蚀;
D.管理层无视控制措施，从而导致公司资源被浪费和滥用。
A.不需要侵入受攻击的系统
B.以窃取目标系统上的机密信息为目的
C.导致目标系统无法处理正常用户的请求
D.如果目标系统没有漏洞，远程攻击仍可能成功
A.2年后可以达成7、5万元的购车计划
B.10年后将有18万元的子女高等教育金
C.4年后将有10万元的购房首付款
D.5年后有15万元用于南极旅行
E.20年后将有40万元的退休金
依照可投资额、储蓄能力与理财目标的关系式，下列叙述错误的是()。
A．可投资额及储蓄能力不变时，达成同样理财目标金额的时间愈短，所需要的报酬率愈高
B．可投资额、期限与设定报酬率不变时，未来储蓄能力与理财目标金额成正相关
C．预期报酬率应列为最先调整的变量，来减轻高储蓄的压力
D．在其他条件不变而理财目标年限又无法延后时，只好降低理财目标金额
应用高度结构化的“指挥+控制”管理方式的机构在哪方面的风险更大？
A.低层员工不愿意直面其上司所犯的错误，从而导致负面后果的出现。
B.员工认为领导无能，因而士气低下
C.因无法在决策者之间达成合意而推迟应对时间。
D.因管理层凌驾于控制措施之上而导致机构资源的浪费和滥用。
