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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作数量积分以劳动定额理论为基础,以()作为统一计量单位,将各项工作全部量化成统一的绩效积分标准。

A.工作积分

B.标准工时

C.标准积分

D.绩效积分

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第1题
预算定额中人工工日消耗量可以采用()确定。 A.估计法 B.以概算定额中的人工定额为基础 C

预算定额中人工工日消耗量可以采用()确定。

A.估计法

B.以概算定额中的人工定额为基础

C.工作研究法

D.以施工定额的劳动定额为基础

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第2题
对企业劳动条件失常对劳动定额完成情况的影响进行分析时,需要统计分析的主要计算指标有()。

A.生产工人劳动定额完成程度

B.管理人员劳动定额完成程度

C.企业劳动定额完成情况

D.企业劳动条件失常下的增耗工时占实耗工时的比重

E.以企业全部工时消耗为基础的劳动定额综合完成程度指标

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第3题
涂装质量保证体系是以质量管理为基础,以提高涂装()为目的,运用()的理论和观点,使各系统各部门的工作程序更为合理有效,将生产经营活动有机地组织起来。
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第4题
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准.

A.人力消耗

B.时间消耗

C.资源消耗

D.一切劳动消耗

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第5题
以下属于“OKR”这一管理工具的特点的是()

A.以控制理论为基础

B.描述工作职责

C.强调质量达标与个人业绩

D.强调团队目标完成与个人发展

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第6题
重大危险源评价工作包括辨识、划分生产单元、存储单元根据《危险化学品重大危险源辨识》(GB8218),关于错误的是()。

A.在划分存储单元时,以500m为界限划分单元

B.重大危险源所在厂区500m范围内常住人口的数量

C.正确划分生产、存储单元是开展重大危险源的基础

D.在划分生产单元时,以切断阀作为分隔界限划分为独立的单元

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第7题
调迁激励以()为基础。

A.公平理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.需要层次理论

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第8题
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()、占用为对象制定的标准。

A.人力消耗

B.时间消耗

C.资源消耗

D.一切劳动消耗

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第9题
股票指数法以货币市场理论为基础。()A.正确B.错误

股票指数法以货币市场理论为基础。()

A.正确

B.错误

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第10题
资本资产定价模型以投资组合理论和资本市场理论为基础分析风险报酬的理论模型。()
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第11题
耕作制度以系统科学、生态学以及区域发展学等理论为基础,强调()。

A.系统性

B.结构性

C.整体性

D.地区性

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