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第2题
连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）
第3题
员工考勤周期内累计迟到/早退达3次（含），视为旷工0.5天，予以三倍日工资负激励；累计迟到/早退3的n倍次，视为旷工0.5*n天（n不为整数时，向下取整），予以三倍日工资负激励（）
第5题
以下哪项描述是不正确的（）
A.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元
B.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元
C.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元
D.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元
第6题
以下关于迟到/早退说法正确的是（）
A.当月迟到/早退达2次（含）的，单次扣除当月绩效1%
B.当月迟到/早退达3-5次的，单次扣除当月绩效10%并扣除纪律分2分
C.当月迟到/早退达5次以上的按旷工处理
第7题
擅自离校、旷课（包括实验、实习、毕业设计，或参加军训、社会实践、运动会等），累计达 50 学时以上（含 50 学时）者，经教育不改者，可按（）处理。一学期无故迟到、早退累计（）次按旷课1学时计，旷晚自习按旷课给予相应的处分
A.留校察看；3
B.开除学籍；3
C.自动退学
第8题
公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖
A.60, 4
B.30, 4
C.30, 3
D.60, 3
第9题
迟到或早退小时（含小时）以上，按缺勤小时数计 入旷工时间，该缺勤小时累计达小时的，为旷工半天，累计达小 时的，为旷工一天（）
A.1 1 2 4
B.2 2 2 4
C.1 1 4 8
D.2 2 4 8
第10题
以下哪项不属于试用期不予录取的标准（）
A.伪造履历、提供假证件等有欺骗行为的
B.经常迟到、早退（累计 3 次及以上）或有旷工行为的
C.积分扣缴达10分以上者
D.违反公司相关管理制度，记申戒及以上处分者或符合公司其他相关管理规定的
第11题
试用期内，如出现下列情况之一的，视为不符合录用标准，医院有权终止试用，依法按规定解除劳动关系，并不支付任何补偿或赔偿（）
A.一次性连续请假（事假）三天以上
B.病事假累计请假七天（含7天）以上的
C.迟到、早退累计达五次的
D.脱岗一次的
E.旷工半天及以上的
