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[多选题]

影响职业生涯发展的外部力量,包括()。

A.两性在家庭中的新关系

B.新的工作形势

C.变化的工作机构

D.全世界化经济市场

E.技术应用的增长

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第1题
在员工职业生涯开发与发展中,员工本人需要承担的责任包括()。

A.了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己的职业发展阶段及开发需求

B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制定有针对性的开发计划加以改进

C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围

D.利用各种培训和开发机会提高自身能力,努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注

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第2题
影响课程发展的外部因素主要包括知识、社会要求与条件、学生这三个方面。()
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第3题
教育赋予个人才能、塑造个人人格、促进个人发展,是职业生涯的影响因素之一。()
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第4题
下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()。

A.行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展。

B.行业发展影响职业生涯发展。

C.职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想。

D.行业发展制约职业生涯发展。

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第5题
下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()

A.行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展

B.职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想

C.行业发展影响职业生涯发展

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第6题

设计职业生涯发展规划时,不仅仅局限于个体当前的发展,而且要考虑到个体未来的职业发展空间,职业生涯设计要有超前性和预测性。因此,职业生涯设计应该基于影响职业发展的核心因素和本质因素,而不是表面现象进行。这体现了职业生涯设计的什么原则:()。

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.发展性原则

D.阶段性原则

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第7题
职业生涯咨询的内容主要包括()。
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第8题
职业生涯发展通道的内容包括()。

A.职业生涯通道性质

B.职业生涯通道模式

C.职业生涯通道设置

D.职业策划

E.工作进展辅助情况

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第9题
针对外界环境中所存在的,可能会影响自身职业选择、职业发展的因素进行分析是()。

A.深度自我评估

B.职业目标设定

C.职业生涯机会评估

D.准确职业定位

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第10题
就业观就是人们在就业方面的根本性观念,它对人们的就业选择、从业行为具有导向和推动作用,对人们的职业生涯发展产生决定性的影响()
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第11题
职业生涯开发的原则包括()。

A.时间性原则

B.公平性原则

C.利益结合原则

D.发展创新性原则

E.共同性原则

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