题目内容
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[多选题]
影响职业生涯发展的外部力量,包括()。
A.两性在家庭中的新关系
B.新的工作形势
C.变化的工作机构
D.全世界化经济市场
E.技术应用的增长
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A.两性在家庭中的新关系
B.新的工作形势
C.变化的工作机构
D.全世界化经济市场
E.技术应用的增长
A.了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己的职业发展阶段及开发需求
B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制定有针对性的开发计划加以改进
C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围
D.利用各种培训和开发机会提高自身能力,努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注
A.行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展。
B.行业发展影响职业生涯发展。
C.职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想。
D.行业发展制约职业生涯发展。
A.行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展
B.职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想
C.行业发展影响职业生涯发展
设计职业生涯发展规划时,不仅仅局限于个体当前的发展,而且要考虑到个体未来的职业发展空间,职业生涯设计要有超前性和预测性。因此,职业生涯设计应该基于影响职业发展的核心因素和本质因素,而不是表面现象进行。这体现了职业生涯设计的什么原则:()。
A.量体裁衣原则
B.可操作性原则
C.发展性原则
D.阶段性原则
A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.提供公共部门内、外部可供选择的职位
C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求