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[主观题]
就职业纪律的特性来说，它一般具有（）。 A．一定的模糊性 B．执行上的非强制性 C．明确的
就职业纪律的特性来说，它一般具有（）。
A．一定的模糊性
B．执行上的非强制性
C．明确的规定性
D．法律强制性
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就职业纪律的特性来说，它一般具有（）。
A．一定的模糊性
B．执行上的非强制性
C．明确的规定性
D．法律强制性
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职业道德具有鲜明的()特点，它主要是对本行业从业人员在职业活动中的行为所作的规范，它不是一般地反映阶级道德和社会道德的要求，而是在特定的职业实践基础上形成的，着重反映本职业、行业特殊的利益和要求。
A．职业
B．时代性
C．具体化
D．多样化
所谓职业道德的自律功能，是指它（）的作用。
（A）制定职业纪律
（B）把握工作节奏
（C）自觉克服危害社会的行为
（D）自主活动
A、强度咼
B、硬度咼
C、耐力咼
D、耐腐蚀
E、耐磨
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的()特性。
A.时效性
B.能动性
C.社会性
D.时代性
A.职业道德具有鲜明的职业特点
B.职业道德具有明显的时代性特点
C.职业道德是一种实践化的道德
D.职业道德的表现形式呈具体化和多样化特点
物业管理师一般认为，只要租金相对于其他竞争性写字楼物业来说相差不大，则()是吸引写字楼租户的主要因素。
A．物业的特性、物业的质量
B．物业的保安、物业的保洁
C．物业的质量、物业的环境
D．物业的特性、物业的保洁
