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[多选题]

下列选项中,属于有检查有激励正激励中,精神激励的是哪几项()

A.标杆人员给予分享机会

B.参加培训学习机会

C.门店月度表彰

D.给予资源倾斜让经纪人更有动力

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ABC

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第1题
下列选项中属于过程型的激励理论有()。

A.目标设置理论

B.公平理论

C.需要层次理论

D.期望理论

E.认知评价理论

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第2题
激光工作物质的泵浦方法有很多,下列选项中不属于常用的泵浦方法的是()。

A.光激励

B.电激励

C.磁激励

D.热激励

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第3题
下列因素中属于赫兹伯格的激励因素的有()。

A.同事

B.监督

C.工作富有成就

D.工作本身的重要性

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第4题
下列选项中,属于内容型激励理论的是()。A.公平理论B.期望理论C.成就需要理论D.强化理论

下列选项中,属于内容型激励理论的是()。

A.公平理论

B.期望理论

C.成就需要理论

D.强化理论

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第5题
下列属于领导生命周期理论中的基本领导方式的有()

A.激励型

B.命令型

C.说服型

D.参与型

E.授权型

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第6题
下列施工方进度控制措施中,属于管理措施的有()。

A.推广采用工程网络计划技术

B.健全进度控制管理的组织体系

C.制定并落实加快进度的经济激励政策

D.选择合理的工程合同结构

E.重视信息技术在进度控制中的应用

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第7题
下列关于回购股份进行股权激励的处理中,正确的有()。

A.属于现金结算的股份支付

B.回购股份时应按照回购股份的全部支付作为库存股处理,同时进行备查登记

C.属于权益结算的股份支付

D.回购股份时应按照回购股份的全部支付确认股本和资本公积,同时进行备查登记

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第8题
在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。

A.正激励策略

B.预防性策略

C.负激励策略

D.制止性策略

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第9题
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为.属于绩效改进策略的().

A.正激励策略

B.预防性策略

C.负激励策略

D.制止性策略

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第10题
:松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这()。

A.属于双因素理论中的激励因素

B.属于双因素理论中的保健因素

C.既是激励因素又是保健因素

D.既不是激励因素又不是保健因素

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第11题
下列选项中,哪项不属于培训师的结尾三要素()

A.激励号召

B.带走&留下

C.回顾总结

D.反馈

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