题目内容
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[单选题]
以下（)不是复杂人人性假设的主要观点。
A.人在同一时间内有各种需要和动机，它们会相互结合形成复杂的动机模式
B.没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法
C.对员工应该采取整齐划一的管理模式
D.一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要
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A.人在同一时间内有各种需要和动机，它们会相互结合形成复杂的动机模式
B.没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法
C.对员工应该采取整齐划一的管理模式
D.一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要
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霍桑实验的人性假设是（）。
A.“经济人”假设
B.“理性人”假设
C.“复杂人”假设
D.“社会人”假设
A.人的天性就是好逸恶劳、不愿意承担责任的
B.影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社会因素和心理因素
C.组织中存在着“非正式群体”，这种无形的组织有其特殊的规范，对其群体成员的行为有重要的影响
D.生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，而士气又取决于家庭和社会生活以及企业中的人际关系
A.多数人不愿担负任何责任，心甘情愿受别人指导
B.人们从工作的社会关系中去寻找乐趣和意义
C.人们投身于组织的目标在很大程度上是为了获得成就感
D.人是否愿意为组织目标做出贡献，决定于其自身需求状况以及与组织之间的关系
A.人以一种合乎理性、精打细算的方式行事
B.工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来
C.人们能够自我激励和自我控制，外来的剌激物和控制很可能对人变成一种威胁
D.人的需要是多样的，工作动机是复杂的
A.职工是企业的主体
B.职工参与是有效管理的关键
C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
D.服务于人是管理的根本目的
