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[单选题]
关于人力资源数量统计的说法不正确的是（)。
A.要进行完整的数量规划，组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
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A.要进行完整的数量规划，组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
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关于人身保险与社会保险的区别，以下说法不正确的是（）。
A. 在我国，社会保险业务由人力资源和社会保障部授权的社会保险机构经办
B. 社会保险的经营主体必须是保险机构
C. 人身保险是依合同实施的民事行为
D. 人身保险合同的订立必须贯彻平等互利、协商一致、自愿订立的原则
下列关于统计信息共享机制的说法不正确的是
A.统计信息是通过统计调查而获得的统计资料反映出来的信息
B.统计信息对于政府管理工作具有重要的作用
C.建立统计信息共享机制有利于统计信息利用价值的最大化
D.建立统计信息共享机制，不利于降低统计成本
下列关于部门统计调查项目的说法不正确的是()？
A.部门统计调查项目是国务院有关部门的专业统计调查项目
B.统计对象属于本部门管辖系统的报国家统计局备案
C.统计调查对象超出本部门管辖系统的，报国家统计局备案
D.搜集的数据专业性较强
A.信息技术对企业建立战略联盟发挥重要的作用
B.信息技术主要包括传感技术.计算机技术和通信技术
C.信息技术提高了企业生产经营效率，但是耗费了人力资源
D.信息技术是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称
A.信息技术是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称
B.信息技术主要包括传感技术、计算机技术和通信技术
C.信息技术对企业建立战略联盟发挥重要的作用
D.信息技术提高了企业生产经营效率，但是耗费了人力资源
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力
B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度
C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低
D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系
