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第6题
根据有关劳动法律法规规定，下列哪些劳动争议，劳动争议仲裁委员会应（)
A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间
B.个体工商户与帮工、学徒之间
C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间
D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间
E.用人单位与劳动行政部门
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（）
A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
第10题
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查（）
A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行试用工资的情况
第11题
依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括()。
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
