用人单位应当遵守国家有关女职工禁忌从事的劳动范围的规定,对已经从事的,应当予以。()
A.提高工资
B.调整岗位
C.减少劳动时间
D.书面告知女职工
A.提高工资
B.调整岗位
C.减少劳动时间
D.书面告知女职工
《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些?()
A.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训
B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
D.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
E.女职工生育享受100天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
A.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
C.禁止安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
D.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
E.不得安排未成年职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动
C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家二级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动
D.对怀孕6个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
A.第一级、第四级
B.第四级、第四级
C.第三级、第二级
A.不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作
B.从事连续站立劳动的,每2个小时安排10分钟工间休息
C.患有痛经或者经量过多的,给予1至2天的休息时间
D.减轻劳动量