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[判断题]

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权提出批评、检举、控告,在操作中注意安全,但不能拒绝执行。()

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第1题
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.批评

B.检举

C.控告

D.拒绝执行

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第2题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。( )

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第3题
劳动者用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒接执行;危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。()
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第4题
用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,劳动者有权()。

A.经本单位主要负责人批准后停止执行

B.经本单位工会负责人批准后停止执行

C.经当地劳动监察部门同意后停止执行

D.拒绝执行

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第5题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

A.管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的

B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的

D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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第6题
下列属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的是()。

A.因用人单位原因导致劳动合同无效的

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的

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第7题
用人单位有下列()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第8题
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?()

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫蒡动者劳动的行为

B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为

C.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第9题
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()。A.行

用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()。

A.行政责任

B.领导责任

C.赔偿责任

D.刑事责任

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第10题
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究()责任。
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究()责任。

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第11题
特种设备从业人员不得拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业()
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