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第3题
在日常的工作中，遇到需要把资料带回家中加班的情况时，我们应该（）
A．向单位申请专用U盘，经过审批后，方可把资料带走
B．工作的资料带回家不符合单位规定，只能在办公电脑上开启远程软件，回家后通过互联网远程到办公电脑上进行操作
C．通过个人U盘，把资料拷回家
D．把单位电脑的硬盘拆下来带走，回到家进行替换
第7题
许先生原为某公司销售经理，合同约定每月工资人民币1万元，另外公司还将按销售合同金额的一定
比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算，许先生工资70000元，销售提成204000元。但许先生离开时，公司仅支付了工资，未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。
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许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金，并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资，带薪假期和加班工资共计140608元。
公司认为：许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴，不按小时考核工作，应当作为不定时工作制度来确定，故不应算加班工资;销售提成，公司承认没有支付过，并愿意支付。
(1)许先生的仲裁申请是否有法律依据？
(2)公司关于不支付加班工资的主张是否成立？为什么？
第8题
如果维修人员正在实施的连续维修工作步骤在值勤期内不能完成，但由其继续实施对维修质量和安全有利，值勤期可以延长()个小时，值勤期最长不得超过()小时，小时，同时实际加班时间应累计算入每周和每月的工作时间。
A.2，15
B.3，12
C.2，8
D.3，15
