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[主观题]

巴纳德认为,一旦决定协作,限制性因素便是()A.自然关系B.社会关系C.组织关系D.激励关系

巴纳德认为,一旦决定协作,限制性因素便是()

A.自然关系

B.社会关系

C.组织关系

D.激励关系

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第1题
巴纳德认为,当一个人决定是否参与组织的活动时,首先要将自己对组织可能做出的贡献和从组织那里可能取得的诱因进行比较,只有当诱因()贡献,个人才会有协作意愿。

A.大于

B.小于

C.等于

D.不等于

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第2题
组织平衡理论代表人物巴纳德认为,组织的第一要素是()。

A.共同目标

B.协作意愿

C.信息交流

D.加强团队学习

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第3题
著名管理学家()的管理思维系统观认为,组织是一个协作系统。

A.巴纳德

B.费德勒

C.西蒙

D.明茨伯格

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第4题
巴纳德认为“无关心区”的大小取决于______(后者决定着个人同组织结合的程度)。

巴纳德认为“无关心区”的大小取决于______(后者决定着个人同组织结合的程度)。

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第5题
巴纳德认为决策环境相关的因素包括补充因素和()A.主观因素B.客观因素C.战术因素D.战略因素

巴纳德认为决策环境相关的因素包括补充因素和()

A.主观因素

B.客观因素

C.战术因素

D.战略因素

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第6题
巴纳德认为决策环境相关的因素包括()A.战略因素和战术因素B.战略因素和补充因素C.战术因素和目标

巴纳德认为决策环境相关的因素包括()

A.战略因素和战术因素

B.战略因素和补充因素

C.战术因素和目标因素

D.目标因素和补充因素

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第7题
协作(巴纳德)

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第8题
在巴纳德看来,组织的存在取决于协作系统平衡的维持,这种平衡有两个条件:一是组织的有效性;二是()

在巴纳德看来,组织的存在取决于协作系统平衡的维持,这种平衡有两个条件:一是组织的有效性;二是()

A.组织的效力

B.组织的竞争力

C.组织的效率

D.组织的效益

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第9题
在巴纳德看来,一个协作体系的效力就是它为成员个人提供满足以维持体系的能力,这种能力也可以称为
体系的存在及______的能力。

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第10题
()认为:一旦我们做出了某个决定,或选择了某种立场,就会面对来自个人和外部的压力迫使我们的言行与它保持一致。

A.趋利避害原理

B.承诺和一致原理

C.求同存异原理

D.制造特权瞬间原理

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