题目内容
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[多选题]
《员工转正考核评价表》较原《转正鉴定表》增加了以下哪个内容（）
A.分管领导意见
B.转正工资标准
C.考核项目及主管评分
D.员工试用期个人总结
答案
考核项目及主管评分
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B.转正工资标准
C.考核项目及主管评分
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考核项目及主管评分
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A.入职资料完整
B.新员工入职培训考核成绩80 分以上（含）
C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上（含）
D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整，符合要求
E.其他转正所需资料完备，如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上（含）
A.3天、试岗、试用期考评表、月度工作汇报表
B.5天、试用期考评表、月度工作汇报表
C.7天、试用期考评表
D.7天、试用期考评表、月度工作汇报表
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚，则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
A.1
B.2
C.3
D.4
A.30%，20%
B.40%，20%
C.40%，40%
D.50%，30%
