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[主观题]

从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为()。

从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为()。

A.个人层面

B.组织层面

C.知识技能层面

D.文化层面

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第1题
从职业生涯规划的角度来看,大家应着重考虑那些自己潜在能力占优势的职业方向。()
从职业生涯规划的角度来看,大家应着重考虑那些自己潜在能力占优势的职业方向。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计,并采取相应的措施,谋求在大学学习生活中取得更大成功,为职业生涯规划做准备。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情上去,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择

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第3题
从故障诊断的角度可以将振动标准分为()。

A.绝对标准

B.运行管理标准

C.制造出厂标准

D.相对标准

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第4题
从基金管理人的角度看,基金的运作活动可以分为()。

A.基金的发行

B.基金的市场营销

C.基金的投资管理

D.基金的后台管理

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第5题
从组织管理的角度来分析,沟通至少可以分为三个层次,技术层次、心理层次和______。

A.安全层次

B.管理层次

C.控制层次

D.协调层次

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第6题
企业经营统计内容从企业经营管理对象(即企业统计对象)角度,可以分为()。

A.人力资源管理统计

B.生产运营管理统计

C.质量管理统计

D.财务管理统计等

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第7题
项目总是处于一定环境之中,项目组织必然要同环境发生各种联系。从项目管理的角度,可以将项目组织同环境发生联系分为()几大类。

A.组织联系

B.财务联系

C.个人之间的联系

D.技术联系

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第8题
职业生涯规划是一个渐进的过程,一般从青年期开始一直延续到40岁左右。()
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第9题
开展组织职业生涯规划的基础不包括_________

A.管理机构

B.明文制度

C.管理观念

D.领导意愿

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第10题
职业生涯规划等同于职业生涯管理,都是行动计划。()
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