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第1题
以下属于按规划时间的标准划分人力资源规划的是（)。
A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.中长期规划
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第2题
人力资源规划按规划涉及的时间期限分为()。
人力资源规划按规划涉及的时间期限分为（)。
A.短期
B.中期
C.中长期
D.长期
第3题
无论是中长期规划，还是短期规划，人力资源规划都更加强调具体职能计划方案（如招聘、薪酬、培训等)的（)特点。
A.前瞻性
B.针对性
C.创造性
D.实用性
E.有效性
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第4题
6σ质量水平通常是指过程输出的缺陷率为（),是过程在（)运行中出现缺陷的比率。
A.0.27%;长期
B.0.27%;短期
C.3.4ppm;短期
D.3.4ppm;长期
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第5题
财产保险的特点有（)。
A.财产保险合同是补偿性合同
B.财产保险合同具有代位求偿的法律效力
C.财产保险合同通常是短期合同
D.财产保险合同具有事后救济功能
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第6题
你对自己的人生如何规划的，你预计在公司工作多长时间？
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第7题
人力资源的供给和需求都存在的特点是（）。
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第8题
从规划的性质看，人力资源规划可以分为（)。
A.战略性人力资源规划
B.战术性人力资源规划
C.指令性人力资源规划
D.指导性人力资源规划
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第9题
人力资源规划的发展阶段有（)
A.人力资源规划的产生阶段
B.人力资源规划的初级阶段
C.人力资源规划的发展阶段
D.人力资源规划的成熟阶段
E.人力资源规划的最高阶段
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第10题
个人家庭理财规划的核心通常是（)。A．投资规划B．消费支出规划C．退休养老规划D．子女教育规划
个人家庭理财规划的核心通常是()。
A．投资规划
B．消费支出规划
C．退休养老规划
D．子女教育规划
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