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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

无论是中长期规划,还是短期规划,人力资源规划都更加强调具体职能计划方案(如招聘、薪酬、培训等)的()特点。

A.前瞻性

B.针对性

C.创造性

D.实用性

E.有效性

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更多“无论是中长期规划,还是短期规划,人力资源规划都更加强调具体职…”相关的问题
第1题
以下属于按规划时间的标准划分人力资源规划的是()。

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.中长期规划

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第2题
人力资源规划按规划涉及的时间期限分为()。
人力资源规划按规划涉及的时间期限分为()。

A.短期

B.中期

C.中长期

D.长期

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第3题
职业发展规划从时间上看,有三种形式,其中1年以内的为()。

A.短期规划

B.中期规划

C.中长期规划

D.长期规划

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第4题
人力资源短期规划通常是多长时间?()

A.五年

B.三年

C.一年

D.二年

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第5题
下列属于按交通规划考虑时限分类的是()。

A.区域规划

B.中长期规划

C.校园规划

D.站场规划

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第6题
煤矿企业应查明矿区和矿井的水文地质条件,编制中长期防治水规划和年度防治水计划,并组织实施。()
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第7题
按规划的(),可以将人力资源规划分为战略性总体人力资源规划和战术性业务人力资源规划。

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

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第8题
狭义的人力资源规划实质上是() A .企业人力资源开发规划 B .企业人力资源制度改革规划

狭义的人力资源规划实质上是()

A .企业人力资源开发规划

B .企业人力资源制度改革规划

C .企业组织变革与组织发展规划

D .企业各类人员需求的补充规划

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第9题
如果说企业发展规划是一级规划,那么人力资源规划就是二级规划。()
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第10题
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

A.人力资源费用预算

B.人力资源费用控制

C.人力资源费用监督

D.人力资源费用结算

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第11题
集团公司内审部负责制定财务审计中长期审计规划、年度审计计划,组织实施集团公司开展的财务审计项目,指导所属单位开展()工作。

A.业务拓展

B.员工审计

C.店面审计

D.财务审计

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