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[单选题]
安全风险评估是指保安员按照科学的程序和方法，从系统的角度出发，对客户制定的或者本单位的区域和目标（）等安全风险进行全面系统的评估，发现隐患并提供相应的安全防方案的服务形式。
A.可能受到的侵袭、发生的意外事故
B.可能遇到的自然灾害
C.可能遇到的恐怖袭击
D.可能遇到的公共卫生事件
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安全风险评估是指保安员按照科学的程序和⽅法，从系统的⾓度出发，对()的或者本单位的区域和⽬标可能受到的侵袭、发⽣的意外事故等安全风险进⾏全⾯系统的评估，发现隐患并提供相应的安全防范⽅案的服务形式。
A.重要的
B.认定的
C.特定的
D.客户指定
A.风险管理的内容应涉及电子银行业务的各个部门、岗位、业务运行环节和相关方
B.风险管理的目标在于为业务发展提供安全健康的运行环境，各分行要确保电子银行风险管理与业务发展目标的一致性
C.风险管理的运行机制应具有系统性，包括准确的风险识别机制、有效的风险控制机制、及时的风险补救机制和科学的风险评估机制
D.风险管理工作应与电子银行业务的经营规模、业务范围和风险特点相适应，以合理的成本实现风险管理的目标
A.风险评估
B.风险管理
C.风险交流
D.风险分析
A.风险识别、风险控制、预警干预、评估评价
B.风险研判、风险控制、预警干预、评估评价
C.风险识别、风险控制、风险干预、评估评价
D.风险识别、管理控制、预警干预、风险评价
A.向员工提供安全和隐私方面的教育，以确保他们了解政策和程序。
B.提供安全和隐私控制评估的目标以及如何进行此类评估的详细路线图。
C.提供有关安全要求的指导，以确保根据建议正确解决已识别的安全风险。
D.向高管提供技术信息，帮助他们了解信息安全态势并确保资金安全。
A.羁押室、武器、警械、车辆等设施、警用装备不符合安全规范要求，未按规定标准改造、更新或采取其他补救措施的
B.警力、武器、警械和其他装备不足完成任务时，违反规定强行命令司法警察执行任务的
C.不按照规定履行庭前申请派警、风险评估、沟通协调等程序的
D.具有其他需要追究责任的情形
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
A.领导
B.集体讨论
C.程序正当
D.组织严密
A. 有效的风险评估体系
B. 健全的授权控制体系
C. 科学的人力资源管理制度
D. 销售业务执行控制体系
