A.②①④⑤③⑥
B.⑥④②③①⑤
C.②①⑤③④⑥
D.⑥③⑤①④②
A.必须执行少数服从多数
B.决定重要问题,要进行表决
C.对于少数人的不同意见,可以适当的忽略
D.对于重要的问题,发生争论时,且双方人数接近,在特殊情况下,可将争论的问题向上级组织报告,请求解决
安全文化对管理层在奖励和惩罚方面的要求()。
A.当发生差错时,注意力不要过多地放在错误本身,而应更注意从中吸取经验教训
B.安全生产可以放在次要地位,追求经济效益是最重要的
C.对于重复出现的问题或严重的失误,管理层要负责采取纪律措施
D.管理层在必要时,应派人帮助有关员工改进其工作