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第3题
狭义的人力资源规划实质上是（） A .企业人力资源开发规划 B .企业人力资源制度改革规划
狭义的人力资源规划实质上是（）
A .企业人力资源开发规划
B .企业人力资源制度改革规划
C .企业组织变革与组织发展规划
D .企业各类人员需求的补充规划
第4题
（）是编制专项规划、区域规划以及制定优惠政策和年度计划的依据。 A.特殊规划 B.企业规划
（）是编制专项规划、区域规划以及制定优惠政策和年度计划的依据。
A.特殊规划
B.企业规划
C.总体规划
D.发展规划
第5题
随着大量金融科技企业的闯入，卓越客户体验的标准迅速被提高，如果说过去简单便捷的服务即能满足多数客户的期望，那么新生代消费者对于（)的需求则愈发明显。
A.服务及时性
B.专业化
C.定制化
D.市场化
第8题
以下哪项要素包含在控制环境中：A.组织构架、管理哲学和规划；B.诚实和道德价值、权力分配、人力资
以下哪项要素包含在控制环境中：
A.组织构架、管理哲学和规划；
B.诚实和道德价值、权力分配、人力资源政策；
C.员工的胜任能力、支持性的设备、法律和规章；
D.风险评估、职责安排以及人力资源实务
第9题
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（)A)要使规划成为企业建设安全文化的纲领B)企业安
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()
A)要使规划成为企业建设安全文化的纲领
B)企业安全文化建设实施的方案
C)企业安全文化建设行动的步骤
D)有利于企业文化建设
E)企业安全文化推进的计划
