题目内容
（请给出正确答案）
A.徇私舞弊故意隐瞒监管对象违法违规问题的
B.利用职权索取、收受监管对象财物或者谋取其他利益的
C.玩忽职守对监管对象明显违法违规问题不作为的
D.组织、参与违法违规办理机动车和驾驶证业务的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“对监管中心民警、警务辅助人员等在监督检查过程中存在以下哪些情…”相关的问题
A.民警甲在年度考核中，被确定为不称职
B.民警乙不胜任现职工作，又不接受其他安排
C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作，拒绝合理安排
D.民警丁不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分
A.民警甲违反本条令情节轻微，应当给予批评教育并当场纠正
B.民警乙违反本条令情节严重，应当依据《人民警察法》《公安机关督察条例》等有关规定，视情采取停止执行职务、禁闭措施，给予辞退、行政处分等处理
C.民警丙构成犯罪，应当依法追究刑事责任
D.民警丁违反本条令情节轻微，仅需给予批评教育
A.甲县城关乡公安派出所民警鲁某在处置一起因消费纠纷引起的打架斗殴警情过程中，消费者要求店家赔偿，鲁某告知不属于公安机关管辖范围，请其自行解决。鲁某的做法正确
B.乙县公安局民警顾某将重大活动安保工作方案发至微信朋友圈，造成警务工作秘密泄露。乙县公安局在对其作出处分的同时，应当对顾某采取停止执行职务的措施
C.丙县公安局民警崔某颈部受伤，请假治疗。其间，县公安局机构调整，告知崔某欲将其调入某公安派出所，崔某表示拒绝。丙县公安局不应辞退崔某
D.丁县公安局民警翟某为制止犯罪行为，对犯罪嫌疑人开枪射击时不慎击伤被害人腿部，遂立即将受伤人员送医治疗，控制伤情后，即向丁县公安局口头报告使用枪支致人受伤情况。丁县公安局不应给予翟某处分
A.对自治区、集团公司、油田公司及工程院的防疫政策和工作要求不执行、不服从
B.未主动上报或故意隐瞒居住区域风险级别、旅居史、行程轨迹和健康状况
C.严格执行门禁、办公室、会议室、食堂、公寓等重点场所的防疫规定
D.员工随意前往人员聚集区、旅游景点
A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作
B.乙民警年终考核两年不称职
C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归
D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排
