题目内容
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[主观题]
人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安
机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列符合辞退情形的是()。
A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作
B.乙民警年终考核两年不称职
C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归
D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排
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A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作
B.乙民警年终考核两年不称职
C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归
D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排
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A.民警甲在年度考核中，被确定为不称职
B.民警乙不胜任现职工作，又不接受其他安排
C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作，拒绝合理安排
D.民警丁不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分
A.赵某因犯分裂国家罪被人民法院判处有期徒刑5年并处剥夺政治权利，钱某因犯交通肇事罪被人民法院判处有期徒刑2年缓刑3年。对赵某剥夺政治权利、对钱某缓刑的执行由公安机关负责
B.钱某曾被某县公安局辞退，其不得再担任人民警察
C.民警王某在巡逻时发现胡某形迹可疑，于是上前盘问、检查，发现其包里携带T型开锁器且身份不明，遂将胡某带回派出所，经派出所所长批准对其继续盘问
D.周某酒后驾车被查处后，阻碍民警对其交通违法行为进行调查取证，进而持砖头殴打民警，其涉嫌妨害公务罪，且对其应当从重处罚
A.甲县城关乡公安派出所民警鲁某在处置一起因消费纠纷引起的打架斗殴警情过程中，消费者要求店家赔偿，鲁某告知不属于公安机关管辖范围，请其自行解决。鲁某的做法正确
B.乙县公安局民警顾某将重大活动安保工作方案发至微信朋友圈，造成警务工作秘密泄露。乙县公安局在对其作出处分的同时，应当对顾某采取停止执行职务的措施
C.丙县公安局民警崔某颈部受伤，请假治疗。其间，县公安局机构调整，告知崔某欲将其调入某公安派出所，崔某表示拒绝。丙县公安局不应辞退崔某
D.丁县公安局民警翟某为制止犯罪行为，对犯罪嫌疑人开枪射击时不慎击伤被害人腿部，遂立即将受伤人员送医治疗，控制伤情后，即向丁县公安局口头报告使用枪支致人受伤情况。丁县公安局不应给予翟某处分
A.被害人控告或者证人指认其有犯罪行为的
B.有正在实施违反治安管理或者犯罪行为嫌疑的
C.有违反治安管理或者犯罪嫌疑且身份不明的
D.携带的物品可能是违反治安管理或者犯罪的赃物的
A.实质
B.形式
C.实物
D.合规
A.被指控有犯罪行为的
B.有现场作案嫌疑的
C.有作案嫌疑、身份不明的
D.携带的物品有可能是赃物的
A.辞退公安民警是公安机关的法定权力，只要符合法定条件，并征得被辞退人员的同意，即可按照法定程序辞退
B.辞退公安民警必须有一定的法定事实，无法定事实，公安民警不得被辞退
C.被辞退的公安民警不能享受失业保险
D.辞退公安民警必须遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辞退没有法律效力
