员工的预期和感受为基础制定激励政策时,该政策的主要方面是:
A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩
B.给予员工良好的福利待遇和职业保障
C.向员工明确组织的总目标和具体目标
D.给员工更多从事挑战性工作的机会,并鼓励其提高绩效
A.培训与员工职业发展相结合
B.培训与公司发展相结合
C.公司与员工职业发展相结合
D.培训与员工利益相结合
A.职业自制机制
B.职业自律机制
C.职业管理机制
D.职业教育机制
A.不成文的规定,不是职业责任的范畴
B.一旦与物质利益挂钩,便无法体现职业责任的特点
C.职业责任包含着社会责任
D.履行职业责任要上升到职业道德责任的高度看待
A.教学质量
B.经济收入
C.办学成本
D.办学规模
A.普及与发展
B.普及与提高
C.发展与提高
D.保障与发展