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第3题
为了使质量控制更加有效和符合实际情况，下列叙述中不正确的有（）。
A.因事务所业务规模不大和业务范围较为简单，质量控制可适当从简
B.由于是有限责任会计师事务所，所以质量控制应更为复杂
C.由于专业人员学历较高，且主要从其他事务所引进，所以质量控制可适当从简
D.由于建立起高规格的质量控制体系其成本过高，可适当从简
第4题
关于绩效评价方法选的影响因素，以下说法正确的有（)。
A.工作程序化程度较高的工作适合以工作标准为评价尺度的各类量表法
B.当工作的内容要求赋予工作者较强的独立性时，量表法和目标管理法就不再适用了
C.针对工作环境变动程度较大的工作要制定明确的工作标准通常较为困难，在这种情况下应选择结构化程度较低的评价方法
D.当工作环境的变动程度较低时，结构化程度较高的量表法和目标管理法就可能适用
第5题
（)主要是管理者从外部对员工的行为进行引导，引向企业的组织目标，主要手段有:建立有效的奖酬体系、提供良好的工作环境、明确目标任务。
A.外部管理
B.内部管理
C.外部激励
D.内部激励
第6题
就业扶贫主要任务是围绕实现精准对接、促进稳定就业的目标，通过开发岗位、劳务协作、技能培训、就业服务、权益维护等措施，帮助一批未就业贫困劳动力转移就业，帮助一批已就业贫困劳动力稳定就业，帮助一批贫困家庭未升学()毕业生就读技工院校毕业后实现技能就业，带动促进1000万贫困人口脱贫。
A.小、初中
B.高中、大学
C.初、高中
D.小、高中
第9题
社会工作者张莉对某社区的青少年群体进行了调研和分析，发现有一些青少年整天游手好闲，对生活没有明确的目标，特别是对就业形势缺乏了解，对职业生涯缺少规划。为此，张莉设计了一个“职业生涯规划”小组，招募到11名社区青少年参加。通过两个多月的小组活动，这批青少年的态度和行为有了改变，自信心明显增强，家长和邻居也给予充分肯定，且每个人都制订了详细的个人职业发展规划，并开始付诸实施。张莉在上述小组活动中扮演的角色是（）。
A.协助者
B.咨询者
C.鼓励者
D.领导者
第10题
甜炼乳的理化性变稠其反应历程较为复杂,初步认为是由于乳蛋白质，主要是()从溶胶状态转变成凝胶状态所致。
甜炼乳的理化性变稠其反应历程较为复杂,初步认为是由于乳蛋白质，主要是（)从溶胶状态转变成凝胶状态所致。
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