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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

销售新员工的培训需要哪些课程设置:()。

A.销售礼仪

B.有如何开发大客户

C.经验分享

D.顾问式营销

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第1题
新员工培训包括哪些阶段()

A.总部培训

B.分支机构或部门培训

C.工作现场培训

D.培训的特例

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第2题
下列哪些选项属于新员工导向培训计划阶段()。

A.成本核算

B.费用结算

C.培训日程表

D.新员工文件袋

E.成本费用的控制

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第3题
新员工企业文化培训的关键点有哪些()

A.新员工企业文化培训用“特训营”的形式

B.新员工企业文化培训主题要以“团建”为主

C.新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流

D.新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化

E.新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核

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第4题
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能.

A.行为分析法

B.层次分析法

C.任务分析法

D.绩效分析法

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第5题
为了达到培训目标,应有的放矢地进行培训课程的设置和培训方法的选择。()
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第6题
制定教学计划的基本内容应包括()。

A.培养目标

B.人才培养规格要求和知识、能力、素质结构

C.培训总时限

D.课程设置及时间分配

E.教学进程表

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第7题
有关学分评估程序与直接的教育豁免程序,下列表述正确的是()。A.学分评估程序要求各国CFP标准委

有关学分评估程序与直接的教育豁免程序,下列表述正确的是()。

A.学分评估程序要求各国CFP标准委员会对申请人的实际情况进行个案研究,以最终决定是否给与教育豁免以及给与什么程度的豁免或给与哪些课程的豁免

B.直接申请教育豁免程序要求各国CFP标准委员会对申请人的实际情况进行个案研究,以最终决定是否给与教育豁免以及给与什么程度的豁免或给与哪些课程的豁免

C.学分评估程序是给㈩一些客观评价标准,一旦申请人具有指定资格或学位,就具有了挑战身份,他们被认为可以直接参加CFP的资格考试而不需要接受任何附加的教育培训

D.直接申请教育豁免程序是给㈩一些客观评价标准,一旦申请人具有指定资格或学位,就具有了挑战身份,他们被认为可以直接参加CFP的资格考试,同时也需要接受附加的教育培训

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第8题
综合ADDIE模型以及其他的一些模型,可以把培训的流程总结成为六步,下列哪些选项属于六步()

A.制定培训激励机制

B.设定培训目标

C.课程开发与设计

D.培训需求分析

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第9题
下列数据中,请问哪些能直接用于锁定近3个月有成人语言培训需求的人群?()

A.最近三个月点击过语言培训相关课程广告

B.曾经安装过词典类APP

C.最近一个月搜索过语言培训类关键词

D.筛选特定年龄的人群

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第10题
培训课程大纲撰写时要考虑以下几点,以设计出适合于受训者的学习课程()

A.受训人员需要知道学习的目的和原因

B.受训人员感觉有现实紧迫或迫切的需要就会去学

C.受训人员喜欢将新知识与经验作比较

D.受训人员的学历水平与工作经历

E.受训人员易产生精神疲倦

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第11题
根据《企业云盘降维销售方法论》课程中的描述,AnyShare的持续运营优化服务可为客户带来哪些价值?()

A.提升服务质量

B.高效运维管理

C.安全行为审计

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