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[主观题]

非营利组织的特点主要有()。选择一项或多项

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A@#@D@#@C@#@B@#@E

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第1题
下列关于民间非营利组织会计表述中错误的是()。

A.民间非营利组织一般采用权责发生制,但部分经济业务或者事项的核算采用收付实现制

B.民间非营利组织应当在资产负债表中单设“受托代理资产”和“受托代理负债”项目

C.会计期末应将当期发生的业务活动成本全部转入非限定性净资产

D.对于接受的附条件捐赠,如果存在需要偿还全部或部分捐赠资产时,按照需要偿还的金额,确认一项负债和费用

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第2题
对非营利组织内部资源进行分析的工具主要有()。

A.利害相关者分析

B.PESTN分析

C.内部因素评价矩阵

D.行业标准比较法

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第3题
试述非营利组织人力资源管理的特点。

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第4题
“()”的特点使得非营利组织的存在没有明确的公共责任,即非营利组织的存在缺乏公共责任的问题。

A.志愿性

B.公益性

C.非政府性

D.组织性

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第5题
非营利组织治理的特点()。

A.所有者缺位

B.更广泛的利害相关者

C.治理环境千差万别

D.出资与受益角色的分离

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第6题
下列关于确定财务报表整体重要性水平的基准和百分比的说法中,不恰当的是()。

A.对于公益性质的基金会,注册会计师可能会选择以捐赠收入或捐赠支出总额作为基准

B.确定重要性水平选择的百分比,在同一行业里是一样的

C.对于非营利组织,注册会计师可能认为以总收入的1%作为重要性水平是适当的

D.注册会计师在确定重要性水平时,不需考虑与具体项目计量相关的固有不确定性

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第7题
非营利组织与营利组织建立联盟的步骤是()。

A.非营利组织对自身实力的评估

B.选择战略联盟伙伴

C.建立良好的联盟关系

D.联盟运作评估

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第8题
() 原则是政府与非营利组织会计的一个重要特点。

A.相关性原则

B.专款专用原则

C.历史成本原则

D.收付实现制原则

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第9题
非营利组织人力资源治理的特点包括()。

A.鼓舞方式的特别性

B.绩效评估的特别性

C.培训过程的特别性

D.素养要求的特别性

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第10题
以下不属于非营利组织经营者选择的足以碍事中间人的策略的选项是()。

A.要求合作的策略

B.公关策略

C.奖励策略

D.劝导策略

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第11题
与企业会计相比较,政府与非营利组织会计的特点表现在()。

A.需要为管理者提供有用的会计信息

B.需要反映限制性财务资源

C.需要反映会计主体的财务状况

D.需要反映会计主体的运营情况

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