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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工离职须提前__天以书面（或邮件）形式提交申请，获批准后方可办理离职手续（）

A.7

B.20

C.30

D.15

答案

C、30

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第1题

满分。:/题。1、员工在试用期内离职，须提前（）天以（）方式告知公司方可解除劳动合同

A.3 ,口头

B.5，书面

C.3，书面

D.5口头

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第2题

试用期员工辞职须提前（）天，正式员工辞职须提前（）个月向所在部门提交《离职申请表》（附件1）或由本人签字的书面离职申请（）。

A.7天；1个月

B.3天；1个月

C.7天；15天

D.3天；15天

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第3题

对于提出离职单后离职需要提前或延迟的,领班（站长）须以（）形式知会（）和

A.邮件

B.培训师

C.文员

D.口头

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第4题

转正后，员工如主动离职须提前（）天提出书面辞职申请

A.7

B.15

C.30

D.40

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第5题

试用期员工离职需提前（）日，以书面报告或邮件形式，向上级领导提出辞职意向；正式员工离职需提前（）日，以书面报告或邮件形式，向上级经理提出辞职意向并抄送给人力资源总监

A.1 , 7

B.3 , 7

C.3 , 15

D.3 , 30

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第6题

根据《人力资源工作手册-离职管理》，试用期员工离职须提前（）天提交《离职申请报告》，正式员工离职须提前（）天以书面形式向公司提交《离职申请报告》

A.3/30

B.7/30

C.3/15

D.7/15

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第7题

入职满1个月或以上的员工，离职须提前 30 天申请（）

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第8题

员工在合同期内提出离职，试用期内须提前（）日提交书面离职申请

A.1

B.3

C.7

D.30

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第9题

员工本人在试用期内提出离职，须提前7天提交书面离职申请，根据离职程序办理离职手续（）

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第10题

转正员工离职需提前（）天提交书面离职申请，方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第11题

正式员工离职须提前30天提出书面申请，并完成工作交接，方可办理离职手续（）

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